apnet.gr

Η ΣΕΛΙΔΑ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

Πεμ07182019

Last updateΤρι, 08 Απρ 2014 10pm

Back Βρίσκεστε εδώ: Home ΒΟΥΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ Με τροπολογία, κινητικότητα και απολύσεις και κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου

Με τροπολογία, κινητικότητα και απολύσεις και κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου

Με τροπολογία που κατέθεσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου σε νομοσχέδιο του υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, δίδεται το πράσινο φως στις διαδικασίες κινητικότητας και απολύσεων καθ’ όλη τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου. Η τροπολογία αναμένεται να συζητηθεί σήμερα Τετάρτη στη Βουλή.

 

Συγκεκριμένα η τροπολογία προβλέπει την κατάργηση της διάταξης του Ν.3870/2010, σύμφωνα με την οποία απαγορεύονται οι απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, όπως και κάθε υπηρεσιακή μεταβολή δύο μήνες πριν την διεξαγωγή των αυτοδιοικητικών εκλογών καθώς και των ευρωεκλογών.

Όπως αναφέρεται στην Αιτιολογική Έκθεση:

«Δεδομένου ότι ο θεσμός της διαθεσιμότητας έχει ως στόχο την ορθολογική κατανομή του προσωπικού και τη βέλτιστη αξιοποίηση του, προς εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος και προκειμένου οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας να μετακινηθούν εντός των προβλεπόμενων από το νόμο χρονικών ορίων, προτείνεται η αναστολή της απαγόρευσης που αφορά στην έκδοση πράξεων που αφορούν το διορισμό ή την πρόσληψη ή την μετάταξη. Καθώς και οποιαδήποτε μεταβολή αναφερόμενη στην υπηρεσιακή κατάσταση του προσωπικού που έχει τεθεί σε κινητικότητα».

Η σχετική τροπολογία έχει προκαλέσει την αντίδραση του Βουλευτή Αττικής του ΣΥΡΙΖΑ και τομεάρχη Διοικητικής Μεταρρύθμιση, Αλέξη Μητρόπουλου, ο οποίος ζητεί την απόσυρσή της καθώς, αν ψηφιστεί θα απολυθούν στις 22 Μαρτίου 2014, όσοι υπάλληλοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και δεν τοποθετήθηκαν σε άλλη θέση στο Δημόσιο. Όπως υποστηρίζει, αν τελικά ψηφιστεί, θα υλοποιηθούν απρόσκοπτα και οι νέες διαθεσιμότητες 12.500 υπαλλήλων, καθώς και οι 4.000 απολύσεις «που έχουν συμφωνήσει από κοινού η Τρόικα και η συγκυβέρνηση του Μνημονίου».

Χρήσιμες πληροφορίες